Après deux années bien chargées avec de jolies missions réalisées pour nos clients, nous avons décidé au sein du réseau FHink Egal.e de prendre le temps de la prise de recul et de donner une nouvelle impulsion à nos activités.
Nous pensons que la mixité professionnelle est, plus que jamais, un sujet de préoccupation pour les organisations : obligations liées à l’index égalité, déploiement des référents agissements sexistes, loi Rixain et accès des femmes aux postes à responsabilité… les sujets sont nombreux.
Au delà des aspects légaux, et d’une raison d’agir sous contrainte, nous pensons au contraire qu’il faut valoriser la mixité et l’égalité professionnelle Femme / Homme comme autant de leviers pour favoriser l’innovation sociale et développer l’attractivité des métiers et des organisations.
Soucieux de développer de nouvelles approches et de continuer à innover, nous avons le projet de nouveaux services avec le lancement d’une plateforme digitale au dernier trimestre 2022.
Afin de valider nos hypothèses, et répondre au plus près des besoins des organisations, nous souhaitons réaliser une étude de marché avec des interviews qualitatives et une enquête quantitative que nous vous soumettons aujourd’hui.
Merci de nous aider à mieux comprendre vos besoins !
Delphine Guyard Meyer
Co fondatrice