FHinkEgal·e : un nouvel élan
Après deux années très denses et de nombreuses missions réalisées pour nos clients, nous avons décidé, au sein du réseau FHinkEgal·e, de prendre du recul pour donner une nouvelle impulsion à nos activités.
Nous pensons que la mixité professionnelle est, plus que jamais, un sujet de préoccupation pour les organisations : obligations liées à l’index égalité, déploiement des référents agissements sexistes, loi Rixain et accès des femmes aux postes à responsabilité… les sujets sont nombreux.
Au-delà des aspects légaux, et d’une raison d’agir sous contrainte, nous pensons au contraire qu’il faut valoriser la mixité et l’égalité professionnelles femmes-hommes comme leviers favorisant l’innovation sociale et permettant de développer l’attractivité des métiers et des organisations.
Souhaitant développer de nouvelles approches et continuer à innover, nous avons le projet de nouveaux services avec le lancement d’une plateforme digitale en 2023.
Afin de valider nos hypothèses, et répondre au plus près des besoins des organisations, nous souhaitons réaliser une étude de marché avec des interviews qualitatives et une enquête quantitative que nous vous soumettons aujourd’hui.
Merci de nous aider à mieux comprendre vos besoins !
Co-fondatrice
