Notre offre “Faire émerger”
Nous vous aidons à analyser, comprendre et identifier les bons leviers pour agir !
Pour réussir une démarche égalité professionnelle femmes-hommes, l’étape de diagnostics est essentielle.
- Elle permet de faire émerger les problématiques internes, ou, si vous les connaissez, de les objectiver et d’identifier des éléments clefs pour élaborer et partager un état des lieux dans vos organisations.
- Les résultats de ces diagnostics viendront mettre en exergue d’éventuels écarts dans le traitement des femmes et des hommes, dans les pratiques managériales, les problématiques liées à vos process RH ou de communication, etc. Ils serviront de fondements à l’élaboration de votre futur plan d’action adapté à votre organisation et faciliteront le suivi du projet et la mesure des avancées.
- Nous pouvons mener tout ou partie de ces étapes ou vous former sur notre plateforme d’e-learning, pour vous permettre de le réaliser !
Choisissez le format qui vous convient…
L’Offre FHinkEgal·e
Notre offre
Faire émerger
Proposer des diagnostics quantitatif et qualitatif, auditer les process RH & Communication, établir son plan d’action, etc.
Notre offre
Animer et suivre sa démarche
Gérer son projet, mobiliser les parties prenantes, accompagner le changement, communiquer, organiser des évènements…
Notre offre
Sensibiliser les parties prenantes
Une offre étendue de formations et sensibilisation pour s’approprier les fondamentaux de l’égalité et de la mixité professionnelle.
Notre offre
Développer et accompagner les talents
Intégrer les impacts du genre dans la gestion des carrières et accompagner vos talents dans leur développement professionnel : ateliers, réseau mixité, coaching, etc.
Contactez-nous
Vous avez besoin d’accompagnement pour choisir l’intervention adaptée ?
Nous vous invitons à nous contacter : contact@fhinkegale.com
