Notre offre
“Animer et suivre sa démarche”
Nous vous donnons les clés de la conduite de projet et de l’accompagnement du changement !
L’égalité femmes-hommes, plus que d’autres sujets, nécessite un accompagnement conséquent, car il interroge nos représentations sur le masculin et le féminin au travail (et pas que…).
Pour que votre démarche égalité professionnelle femmes-hommes soit une réussite, elle implique de prendre du recul sur les représentations, sur les éventuels freins organisationnels présents et de proposer et animer une réelle conduite du changement, en parallèle d’une gestion de projet fine et agile.
Ces démarches ont besoin de temps, de preuves de leur intérêt, de sens !
- Comment gérer son projet ?
- Comment mobiliser les parties prenantes ?
- Comment accompagner le changement ?
- Quels outils peuvent vous aider ?
- Sur quel sujet, quand et comment communiquer ?
- À quoi servent les réseaux mixité ?
- Comment les mettre en place ?
Nous pouvons vous accompagner sur ces étapes ou vous former sur notre plateforme d’e-learning, pour vous permettre de les gérer !
Choisissez le format qui vous convient…
L’Offre FHinkEgal·e
Faire émerger
Proposer des diagnostics quantitatif et qualitatif, auditer les process RH & Communication, établir son plan d’action, etc.
Animer et suivre sa démarche
Gérer son projet, mobiliser les parties prenantes, accompagner le changement, communiquer, organiser des évènements…
Sensibiliser les parties prenantes
Une offre étendue de formations et sensibilisation pour s’approprier les fondamentaux de l’égalité et de la mixité professionnelle.
Développer et accompagner les talents
Intégrer les impacts du genre dans la gestion des carrières et accompagner vos talents dans leur développement professionnel : ateliers, réseau mixité, coaching, etc.
Contactez-nous
Vous avez besoin d’accompagnement pour choisir l’intervention adaptée ?
Nous vous invitons à nous contacter : contact@fhinkegale.com
