Vous trouverez ci joint une liste de liens vers des articles présentant des bonnes pratiques ou initiatives intéressantes pour œuvrer en faveur de l’EgaPro F-H.
Responsable RSE, RH, Managers, Femmes et Hommes, connaître l’état des lieux de l’EgaPro en France et dans le Monde est l’une des premières étapes à la diffusion d’une culture de l’égalité dans vos organisations et dans la société en général.
- Le laboratoire de l’égalité propose un « Pacte pour une Intelligence Artificielle Egalitaire » afin de corriger les potentiels biais sexistes de l’IA et prendre conscience de la nécessité d’œuvrer pour une IA éthique, responsable et au service des êtres humains.
Dans le même sens, Arborus et Orange ont lancé une initiative en faveur de la signature d’une charte internationale pour une IA inclusive
- L’INSEE vient de faire paraître une nouvelle étude sur les salaires et plus particulièrement les hauts salaires à partir de données » catégorie salariés » 2017. Sans surprise, les femmes font peu partie des plus rémunérées, catégorie dans lesquels on retrouve beaucoup de cadres supérieurs et de dirigeants salariés. « Elles ne sont que 18 % du Top 1 % et seulement 9 % des 1.000 salariés les mieux payés du pays ». Sans commentaire.
