L’Apec publie une très intéressante étude sur les inégalités en début de carrière : accès à l’emploi, type de contrat, nature du statut à l’embauche, salaires … des différences au détriment des femmes dans tous les items suivis. L’étude établit, par ailleurs, que les inégalités perdurent à formation équivalente.
Un tour d’horizon très complet qui démontre, une fois encore, le chemin à parcourir !
Dans le même sens, avec un autre regard, enquête 2018 de la Conférence des Grandes Écoles sur les conditions d’insertion des diplômé.e.s.