FHinkEgal·e – Revue de presse
Renault s’engage pour HeforShe !
Une initiative intéressante menée par le groupe automobile Renault. Dans le cadre de sa politique égalité professionnelle, le groupe a décidé de faire connaître en interne l
Egalité pro F/H : dossier spécial de l’APEC RH
L’APEC RH, magazine de l’Apec diffusé à plus de 44 000 exemplaires auprès des entreprises, a réalisé un dossier spécial sur l’égalité professionnelle femm
Fondation Jean Jaurès : un rapport très intéressant sur les inégalités femmes-hommes dans la société française
Une enquête très intéressante produite par la fondation Jean Jaurès en collaboration avec l’IFOP. Réalisée auprès de 1 000 personnes début octobre, l’étude s&#
Hays : rapport 2017 sur la mixité au travail en France
Le cabinet Hays a réalisé une étude auprès de 1 000 personnes (dont 64% de femmes) sur 4 thématiques clefs : l’ambition (quelle affirmation / place ?), les opportunités
Entretien de recrutement : plus dur pour les femmes ?
C’est ce que semble attester les recherches d’universitaires californiens ! L’étude, publiée au printemps 2017 et résumée par Cadremploi, analyse les entretie
Classifications de branches et discriminations indirectes !
Le conseil supérieur à l’égalité professionnelle (CSEP) a publié fin avril, un guide pour la prise en compte de l’égalité professionnelle femmes-hommes dans les syst
Schneider Electric s’engage pour l’égalité professionnelle !
Interview croisée des DRH monde et responsable diversité du Groupe Schneider Electric et d’Elizabeth Nyamayaro, ONU, créatrice du programme Heforshe. Retours d’expé
Les équipes mixtes sont plus performantes !
Voici le résultat sans appel de l’étude menée par le cabinet Global Contact auprès d’entreprises des secteurs STI (secteurs scientifiques, techniques et de l’innovation).