L’association Française des Managers de la Diversité vient de diffuser une étude sur la fonction de responsable diversité en entreprise. Une fonction encore récente, majoritairement féminine auxquelles les personnes seraient « venues un peu par hasard ». Une étude complète sur les conditions et raisons d’accès à la fonction, sa place dans l’organisation, son quotidien et ses perspectives d’évolution. Une fonction à vocation pérenne ? L’AFMD en semble convaincue. A lire