Financi’Elles (fédération des réseaux promouvant la mixité au sein du secteur bancaire) vient de diffuser une grande enquête, très instructrice, sur les perceptions des collaborateurs/trices sur les questions de mixité et d’égalité professionnelle F / H. Plus de 24 000 personnes ont répondu et 3 axes de restitution sont présentés : positionnement du secteur bancaire sur les questions de mixité, les domaines d’actions pour concrétiser les progrès et des enjeux qui touchent aussi les hommes. Parmi les axes de travail : rendre visible les actions menées, mettre en place des indicateurs et les communiquer, évaluer les managers sur l’atteinte d’objectifs en matière d’éga pro… Également, des stéréotypes de genre qui touchent aussi les hommes, qui pour 32% d’entre eux, considèrent que la prise d’un congé paternité est perçu négativement. Une enquête très intéressante dont le canevas d’interview peut vous inspirer.