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Innover pour l’égalité

FHINK EGAL.E, un réseau de compétences complémentaires
au service de l’égalité professionnelle Femmes Hommes.

NOTRE OFFRE
NOTRE VISION
Qui Sommes-Nous ?
Actualités

Responsables RH, diversité, égalité & RSE, dirigeants, vous souhaitez:

puce-3Impulser une nouvelle dynamique dans vos actions en faveur de l’égalité F/H

puce-4Développer une approche sur mesure qui engage tous les salariés de votre entreprise

puce-1Déployer sur le terrain de nouvelles pratiques sur le sujet de la mixité

puce-2Diffuser le changement dans toutes les strates de votre organisation.

Avez-vous, à vos côtés, une équipe d’experts pour vous aider à impulser votre changement, avec une méthodologie dynamique et une approche sur-mesure ?

NOTRE VISION

  1. L’égalité professionnelle F/H se fera ensemble, Femmes et Hommes , cadres et non cadres… pour transformer nos stéréotypes, nos habitudes, nos comportements, au quotidien… Des bénéfices pour tous !
  2. Les politiques « égalité professionnelle F/H », doivent être intégrées à la stratégie de l’entreprise, pour être un accélérateur de la performance globale (économique, sociale, environnementale…).
  3. Les actions en faveur de l’égalité professionnelle doivent aller au-delà des processus RH. Elles contribuent à faire évoluer l’organisation, les pratiques de management, les conditions de travail, cela pour permettre des changement profonds et durables des comportements au travail. La transformation viendra de l’appropriation et l’implication de tous dans la construction de l’entreprise de demain : plus inclusive, collaborative et agile.

NOTRE OFFRE

Conseil en Égalité professionnelle

AtelierNous mettons à votre disposition notre expertise et notre approche innovante (l’inclusion des hommes, l’implication des managers, l’appropriation par tous !)  pour vous aider à analyser vos données et à les transformer en plan d’action et indicateurs efficaces.

Notre approche du conseil, co-construit et sur-mesure, vous permettra de bâtir et de déployer vos démarches « Egalité », avec notamment, la négociation d’accord Egalité, l’accompagnement de vos démarches de certification ou labellisation, l’analyse de vos process RH et de vos pratiques managériales ou encore la mise en place d’outils spécifiques (réseau, mentoring…).

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Conseil en Egalité professionnelle

Ateliers de sensibilisation et de développement des compétences

Nous vous proposons une large palette de modules de sensibilisation et de formation, à destination de publics mixtes ou non mixtes, et pour l’ensemble des niveaux hiérarchiques (top managers, middle managers, managers de proximité et salarié.e.s).

Mobilisant des pédagogies basées sur l’intelligence collective, ces modules s’appuient sur des données et des concepts solides ainsi que des benchmarks, vidéos et images humoristiques. Les objectifs poursuivis sont d’aider à la prise de conscience sans dramatiser, à impliquer tous les acteurs et à mettre en mouvement en co-construisant des plans d’action adaptés.

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Ateliers de sensibilisation et de développement des compétences

Coaching, mentoring et co-développement

Coaching FHink Egal.eNous vous accompagnons pour mettre en place des programmes clés en main, sur-mesure, combinant du coaching collectif et individuel, des workshops, du mentoring et utilisant la force de l’intelligence collective pour développer vos collaborateur/trices et vos organisations et pour diffuser l’égalité dans toutes les strates de l’entreprise.

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Coaching, mentoring et co-développement

Événements et conférences

Business Conference and Presentation. FHinkegal.e

Conférences égalité professionnelle

Nous organisons pour vous des événements dimensionnés et à votre image intégrant des conférences, des tables rondes avec des experts et des praticiens reconnus, des world café, forums ouverts, théâtre ou autres méthodes utilisant l’art … pour dynamiser votre démarche et mobiliser toutes les énergies.

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Événements et conférences
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Coaching professionnel

Qui sommes-nous ?

Nous avons créé FHINK EGAL.E pour permettre à toutes les entreprises, quels que soient leur taille et leurs enjeux, de déployer une politique égalité professionnelle efficace et inclusive, dans toutes les strates de l’organisation.

NOTRE EQUIPE
NOS PARTENAIRES

NOTRE EQUIPE

Une équipe de 4 experts aux compétences complémentaires
pour une approche globale de vos enjeux Egalité

Delphine Guyard-Meyer

Delphine Guyard-Meyer

Consultante EgaPro et coach
Christophe Falcoz

Christophe Falcoz

consultant RH, expert diversité et conférencier
Anne Cambriel

Anne Cambriel

consultante RH et coach
Pierre Yves Ginet

Pierre Yves Ginet

Co rédacteur en chef "Femmes ici et Ailleurs", expert égalité F - H

Delphine Guyard-Meyer

Consultante EgaPro et coach

Consultante Egalité professionnelle F – H et coach, fondatrice du cabinet Equation RH en 2014, après 18 ans d’expériences en entreprise sur des fonctions RH, de siège ou terrain où elle a beaucoup travaillé sur l’égalité professionnelle Femmes / Hommes (label égalité, accords et plan d’actions, réseau féminin…). Depuis 2011, Delphine est investie dans les réseaux féminins lyonnais : Supplément Dame où elle a, notamment, dirigé le Think Tank « H/F, acteur.e.s de l’égalité » et co-animé le pôle mentorat et divers ateliers, notamment sur le sexisme, BPW Lyon dont elle est actuellement membre du bureau et le REF où elle a participé activement à la commission mandats.

> Notre experte process RH, sexisme au travail, implication des hommes…. 

Email:delphine.guyard.meyer@fhinkegale.com

Téléphone:+33 (0)6 30 68 90 71

Christophe Falcoz

consultant RH, expert diversité et conférencier

Dirigeant du cabinet RCF management depuis 1999, Christophe est aussi professeur associé à l’iaelyon et responsable du Master 2 GRH. Il publie et réalise régulièrement des conférences sur les thèmes de la diversité et du management. Il a notamment accompagné la négociation de l’accord Egalité de Somfy et s’intéresse à la place des hommes dans l’égalité professionnelle ainsi qu’aux questions de genre en lien avec le management.

> Notre expert inclusion des hommes, stéréotypes de genre, minorités invisibles…

Email:falcoz@rcf-management.com

Tel:09 67 27 42 56

Anne Cambriel

consultante RH et coach

Coach professionnelle certifiée et consultante, Anne est co dirigeante du cabinet EquationRH.
Elle a obtenu le 1er label égalité dans le transport pour le groupe Kéolis et a également mené des politiques égalités et mixité au sein du Groupe SNCF et de son réseau féminin.
Elle a plus de 25 ans d’expérience à des postes de management  dans de grands groupes (Manpower, Effia, Keolis, SNCF), dont 17 ans dans des fonctions de direction RH.

> Notre experte événements mixités, accompagnement individuel et collectif des femmes (intelligence collective, mentorat, coaching, co développement…)

Email:anne.cambriel@equation-rh.fr

Tél:+33 (0)6 19 96 70 78

Pierre Yves Ginet

Co rédacteur en chef "Femmes ici et Ailleurs", expert égalité F - H

Pierre-Yves Ginet, ancien photojournaliste et grand-reporter, est co-fondateur et co-rédacteur en chef du magazine Femmes ici et ailleurs, élu magazine de l’année en 2016. Il a créé Les Editions du 8 mars en 2016 dont il est le Président.

  • Membre du Haut Conseil à l’égalité femmes-hommes nommé par le Premier Ministre, de 2016 à 2019,
  • Nommé au Conseil d’orientation du Laboratoire de l’égalité professionnelle en janvier 2016.
  • Lauréat 2014 du Cénacle européen Léopold Sédar Senghor des Arts & des Lettres. Prix photographique Charles Ciccione.

>  Notre expert de la représentation des femmes dans l’information, intervient également sur toutes les questions liées à l’égalité femmes-hommes, la mixité des métiers et l’égalité professionnelle.

Email:pyginet@editions-8mars.com

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