Interview croisée des DRH monde et responsable diversité du Groupe Schneider Electric et d’Elizabeth Nyamayaro, ONU, créatrice du programme Heforshe. Retours d’expérience très instructifs sur les actions engagées par le groupe Schneider Electric. Les bonnes pratiques : engagement des dirigeants, au niveau local et groupe, implication des hommes, suivi précis des données réelles et des process RH (salaires, recrutement, taux d’accès aux postes d’encadrement, mobilité…), responsabilisation de tous les acteurs et des leaders, en particulier, qui jouent le rôle d’ambassadeurs.