Le sexisme dans le milieu professionnel fait enfin parler de lui ! Depuis quelques mois, les initiatives se multiplient : prise de position des organisations professionnelles (MEDEF, CGT, CFDT), des institutions publiques (HCE / CESE…), introduction de la notion d’agissement sexiste dans la loi de aout 2015, loi du 8 août 2016 qui élargie les compétences du CHSCT à la prévention du sexisme…
L’article d’Entreprises et Carrières fait un état des lieux des initiatives et plan d’actions menées en entreprise : des idées à piocher pour un sujet que nous estimons majeur : il est l’un des facteurs sous estimés du plafond de verre et contribue au développement d’un climat délétère qui ne favorise pas l’épanouissement des personnes !