Une enquête très intéressante produite par la fondation Jean Jaures en collaboration avec l’IFOP. Réalisée auprès de 1 000 personnes début octobre, l’étude s’interroge sur les domaines perçus comme concentrant les inégalités F / H et les priorités à investir (la sécurité quotidienne et l’égalité salariale). Quelques graphes aux enseignements percutants (notamment 22% des femmes s’estiment avoir été discriminées lors de leur embauche).