Le réseau de compétences FHink Egal.e est heureux de vous souhaiter une excellente année 2019 :
- Nous vous souhaitons de pouvoir mener des projets RH, Management et RSE qui participeront à rendre plus inclusives votre entreprise et à développer les carrières de vos collaborateurs-trices pour plus de performance globale !
- Et de réussir à équilibrer aspirations professionnelles et temps personnel !
2019 sera une année importante pour l’égalité professionnelle Femmes / hommes : le gouvernement d’Edouard Philippe mène une action volontariste sur l’égalité professionnelle notamment avec la Loi avenir :
- La réduction des écarts salariaux entre Hommes et Femmes est une priorité avec l’ambition de les réduire significativement à 2022. Les entreprises à partir de 50 salariés sont concernées et des indicateurs de suivi doivent être mis en place dès 2019.
- Cette même loi renforce la lutte contre les agissements sexistes et les violences faites aux femmes.
Nous pensons que ces nouvelles obligations sont des opportunités pour relancer ou renforcer les plans d’actions en matière d’égalité. Elles peuvent ainsi être d’excellents aiguillons pour aller plus loin encore dans le développement de pratiques de management inclusives et respectueuses de tous.
Aussi en 2019, comme en 2018, FHink Egal.e continuera, à vos côtés, de développer des actions d’accompagnement :
- Réfléchir à de nouvelles pistes d’actions – n’oubliez pas de vous procurer le livre de Christophe Falcoz » L’égalité F/H au travail : Perceptives pour une égalité réelle » paru aux éditions EMS en 2018,
- Accompagner les directions RH, RSE et les réseaux d’entreprise dans le déploiement d’ateliers de développement personnel et de leadership. Nous lançons cette année un atelier sur l’intelligence émotionnelle, un autre sur la négociation de son salaire et renforçons notre action sur la sensibilisation sur les stéréotypes de genre & les agissements sexistes,
- Accompagner le déploiement des nouvelles obligations légales comme la mise en place de l’index égalité ou la mise en place des référents CSE ou RH en matière de lutte contre les violences faites aux femmes,
- Offrir une gamme de conférences, ateliers et séminaires qui permet de sensibiliser à ces thèmes et de mobiliser l’intelligence collective des participant-e-s pour des prises de consciences et des ancrages plus dynamiques,
- Et nous serons, encore cette année, partenaires du Forum Elle Active !
Encore une fois, excellente année 2019, marquée sous le sceau de plus d’égalité, d’inclusion et de légèreté !
Bien cordialement,
Delphine Guyard Meyer, Anne Cambriel et Christophe Falcoz