Faire progresser l’EgaPro et la mixité professionnelle dans votre organisation grâce aux actions de développement des compétences financées par le FNE formation Dans cette période où activité partielle et télétravail sont le quotidien de beaucoup de collaborateurs-trices, le réseau de…
Ce jeudi 7 mars, Delphine Guyard Meyer, FHink Egal.e, à la demande du R.E.F (Réseau Économique Féminin) et de deux autres réseaux féminins (EM Lyon au féminin et Femmes ingénieurs), a animé une table ronde sur le thème de la…
Le réseau de compétences FHink Egal.e est heureux de vous souhaiter une excellente année 2019 : Nous vous souhaitons de pouvoir mener des projets RH, Management et RSE qui participeront à rendre plus inclusives votre entreprise et à développer les carrières de vos collaborateurs-trices pour plus…
Le « prix du livre RH – Sciences Po / Syntec Recrutement/ Le Monde » vient depuis 17 ans, récompenser des auteurs RH pour la qualité de leurs écrits. Six critères sont prix en compte : => la nouveauté du sujet; la…
Anne Cambriel, Coach professionnelle certifiée, spécialiste en leadership féminin, membre du réseau FHink Egal.e sera présente au Forum Elle Active le 11 octobre prochain. Venez la rejoindre pour des coaching flash. Le programme complet sera bientôt en ligne !
6ème réunion de la commission égalité du GEVIL. Cette fois, c’est EDF qui nous a présenté sa politique et actions. Prochaine réunion à l’automne ! A lire
De nouveaux partages d’expériences avec la Ville de Villeurbanne et Safran. Nous capitaliserons ces travaux fin 2018 ! A lire
Quelques actualités concernant le réseau de compétences FHink Egal.e : Christophe Falcoz, membre du réseau et enseignant chercheur à l’IAE Lyon 3, où il dirige le master 2 RH et organisation, a publié récemment un très intéressant ouvrage : « l’égalité…
Alstom Villeurbanne a reçu la 4ème réunion de la commission égalité du Gevil ! Belle présentation des actions de Saint Gobain par Valérie Dab ! A lire
L’APEC RH, magasine de l’Apec diffusé à plus de 44 000 exemplaires auprès des entreprises, a réalisé un dossier spécial sur l’égalité professionnelle Femmes / Hommes. Quelques pages (cf. p.3 puis de 14 à 20) valorisent les actions concrètes de…